El 31 de marzo de 2026 se publicó el Acuerdo Ministerial MDT-2026-087, mediante el cual se fija el valor del salario digno correspondiente al año 2025, así como el procedimiento que deberán seguir los empleadores para el pago de la compensación económica a los trabajadores.
De acuerdo con la normativa emitida, el salario digno para el año 2025 se establece en USD 506,99 mensuales, calculado con base en el costo de la canasta básica familiar dividido para el número de perceptores del hogar, conforme a lo determinado por el INEC.
Este valor sirve como referencia para verificar si los trabajadores han percibido una remuneración anual equivalente o superior al salario digno. Para ello, se consideran componentes como sueldos, décimos, comisiones y otros beneficios económicos, en función de los días efectivamente trabajados durante el período comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2025.
En caso de que el trabajador no alcance este umbral, el empleador estará obligado a pagar una compensación económica que cubra la diferencia.
Asimismo, se recuerda a los empleadores que deberán registrar la declaración de participación de utilidades correspondiente al año 2025 a través del sistema en línea del Ministerio de Trabajo. Una vez ingresada la información, el sistema generará automáticamente el reporte de trabajadores que deben recibir esta compensación, así como los valores a pagar.
El cumplimiento de esta disposición es fundamental para garantizar el derecho de los trabajadores a una remuneración justa y acorde a las condiciones económicas del país.